Participar en una selección de personal ya es un éxito en
sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha
destacado frente a otros muchos.
Llegados a este punto, es necesario conocer cuáles son
los aspectos que más valorará el seleccionador e ir bien preparado, para no
fallar por culpa de los nervios o del desconocimiento. «Cuanto más practicas,
más suerte tienes», «Después de miles de ensayos ya se conocen cientos de errores
y cada vez me quedan menos por aprender así que, los ratios de acierto van
creciendo exponencialmente. Sencillo».
Pero, ¿Cuáles son estos aspectos que tanto valoran las
empresas y seleccionadores? Se resume con una palabra: Actitud. Y
asegura, «siempre se quedan con el puesto quienes tienen mejor Actitud». Pero,
¿en qué tipo de detalles se fijarán para llegar a una conclusión sobre si la
actitud del candidato es la más adecuada para el puesto?
Estas son las 10
claves para convencer:
1. Educación y Puntualidad
2. Profesionalidad
3. Cariño
por el detalle
4. Sentido
del humor
5. Compañerismo
6. Espíritu
de sacrificio
7. Orden y
Limpieza
8. Ilusión
9. Amor
propio
10. Compromiso
Es importante abordar una entrevista de trabajo teniendo
claro que es esencial ser capaz de trasmitir todos estos valores, fundamentales
para las compañías a la hora de integrar a un nuevo profesional en su plantilla,
debes mostrar "Que luchas por las oportunidades, que eres capaz de
reponerte frente a las adversidades, que tu palabra es ley y que cuando yo lo
pinto negro, tú me digas que lo ves blanco. Esa es la Actitud"